La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, mieux connue comme la « loi du 1 % », oblige les employeurs qui ont une masse salariale de plus de 2 ...

Québec allège les règles entourant le fameux 1 % qui doit être consacré par les employeurs à la formation de leur main-d’oeuvre, en ouvrant davantage la porte à la formation informelle. La Loi ...